De nouveaux taux horaires sont entrés en vigueur le 27 avril 2025

De nouveaux taux horaires sont entrés en vigueur le 27 avril 2025

28 avril 2025
De nouveaux taux horaires sont entrés en vigueur le 27 avril 2025

À la suite de la signature des conventions collectives des secteurs institutionnel/commercial et industriel (IC/I) 2025-2029, de nouveaux taux horaires de référence sont applicables depuis le 27 avril 2025.

Consultez les nouveaux taux horaires de référence

Les nouvelles conventions des secteurs IC/I prévoient des augmentations salariales de 22 %, réparties comme suit :

  • 27 avril 2025 : 8 %
  • 26 avril 2026 : 5 %
  • 25 avril 2027 : 5 %
  • 30 avril 2028 : 4 %


Les cotisations patronales au régime d’assurance et au régime de retraite sont indexées du même pourcentage que les augmentations de salaire accordées dans les secteurs IC/I.

Régime d’assurance Régime de retraite - Compagnon
  • 28 avril 2024 : 2,68 $/h
  • 27 avril 2025 : 2,93 $/h
  • 26 avril 2026 : 3,11 $/h
  • 25 avril 2027 : 3,31 $/h
  • 30 avril 2028 : 3,48 $/h
  • 28 avril 2024 : 4,59 $/h
  • 27 avril 2025 : 4,96 $/h
  • 26 avril 2026 : 5,21 $/h
  • 25 avril 2027 : 5,47 $/h
  • 30 avril 2028 : 5,69 $/h


Secteur résidentiel

Il n’y a pas d’entente pour le secteur résidentiel. Par conséquent, il n’y a pas d’augmentation salariale pour l’instant. Toutefois, les augmentations liées aux avantages sociaux seront applicables dans tous les secteurs dès le 27 avril prochain, puisqu’une entente a été entérinée à la table du tronc commun. Dans le secteur résidentiel, l’ajustement des avantages sociaux passe comme une modification de la convention collective actuelle.

Pour plus d’information :

Secteurs institutionnel/commercial et industriel : Conventions collectives IC/I - ACQ
Secteur résidentiel : Négociations 2025-2029 - APCHQ


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