La mixité en chantier

La Commission de la construction du Québec (CCQ) a lancé en décembre 2016 la campagne La mixité en chantier, pour faire évoluer les mentalités à l’égard de la place des femmes de métier dans l’industrie de la construction.

Cette campagne s’inscrit dans les efforts déployés par la CCQ et les partenaires de l’industrie afin d’atteindre la cible fixée dans le cadre du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction 2014-2025, soit d’augmenter à 3 % d’ici 2018 la part de la main-d’œuvre féminine active sur les chantiers au Québec. Elles ne représentent actuellement que 1,5 % de la main-d’œuvre.

Le lancement de la campagne coïncidait avec l’entrée en vigueur de nouvelles mesures réglementaires. Essentiellement, ces mesures accélèrent la délivrance d’un certificat de compétence pour les femmes diplômées; facilitent l’accès à l’industrie pour les femmes à qui un employeur offre d’acquérir des compétences en chantier; permettent aux entreprises de faire travailler une personne apprentie de plus que la proportion apprenti-compagnon prévue sur un chantier lorsqu’il fait travailler une femme apprentie; et offrent des occasions aux femmes de faire partie de la main-d’œuvre régulière d’une entreprise en permettant à celle-ci de les faire travailler plus rapidement hors de leur région de domicile.


Les étudiantes de l’École des métiers de la construction de Montréal et l’équipe de la CCQ présentent l’image et le slogan de la campagne. En plus des publicités télé, journaux et Web, le site Web de la campagne, mixite.ccq.org, déconstruit les mythes les plus persistants à l’égard de la place des femmes dans l’industrie. Crédit : CCQ

 

Août 2017

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