Lauréats Maestria 2026 - Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ)

Découvrez les lauréats des prix Maestria 2026!

Plus de 400 membres et intervenants de l’industrie ont participé à la Soirée Maestria, le 12 septembre 2026, au Fairmont Tremblant. Lors de l’événement phare du congrès annuel de la CMMTQ, neuf entreprises spécialisées en mécanique du bâtiment ont été récompensées pour leurs réalisations au cours de la dernière année.

Un jury indépendant a évalué toutes les candidatures. Il était composé de :

  • Stéphane Drapeau, T.Sc.A., représentant de l’Ordre des technologues professionnels du Québec;
  • Éric Fournier, ing., représentant de l’ASPE;
  • Pietro Guerra, ing., représentant de l’Association des firmes de génie-conseil du Québec;
  • Magdalena Stanescu, ing. Ph. D., représentante de l’ASHRAE-Montréal.


La CMMTQ a également profité de la Soirée Maestria pour rendre hommage à deux personnes qui ont marqué le secteur de la mécanique du bâtiment, en leur remettant le Maestria Bénévole et le Maestria Reconnaissance.


Catégorie Relève – Nouvelle entreprise

Présentée par Ellipse Assurances

L’entreprise qui pose sa candidature dans cette catégorie est en mesure de décrire les actions liées au transfert des connaissances, des spécialisations et des activités visées par le transfert de propriété.

Félicitations à Plomberie Industri’o inc.!

Fondée en mars 2026 à Drummondville, Plomberie Industri’o se démarque déjà comme une entreprise ambitieuse en plomberie commerciale et industrielle. L’équipe mise sur son expertise, sa polyvalence et sa rigueur pour bâtir une entreprise solide malgré les défis du démarrage.

Spécialisée en plomberie, gaz, soudure haute pression et dispositifs antirefoulement, elle dessert plusieurs secteurs et régions. L’acquisition d’un contrat pour une maison de répit à Sherbrooke confirme déjà sa crédibilité, son potentiel et son engagement envers des projets porteurs.




Catégorie Relève – Transfert d’entreprise

Présentée par Ellipse Assurances

L’entreprise qui pose sa candidature dans cette catégorie est en mesure de décrire les actions liées au transfert des connaissances, des spécialisations et des activités visées par le transfert de propriété.

Félicitations à Services énergétiques R.L. inc.!

Francis Lacharité (Services énergétiques R.L.) et Gabriel Maltais-Dompierre (Ellipse Assurances)

Le transfert de Services énergétiques R.L. a été réalisé dans le cadre d’une démarche structurée, progressive et profondément humaine. Planifiée sur six ans, la transition a permis d’intégrer graduellement la relève aux activités, aux décisions stratégiques et à l’actionnariat, avec l’appui d’une firme externe. Aujourd’hui, les quatre actionnaires occupent des fonctions stratégiques, techniques et opérationnelles complémentaires, tout en préservant les valeurs profondes de l’entreprise.

En deux ans, SERL est passée de 15 à 28 employés, et a plus que doublé son chiffre d’affaires. Cette croissance soutenue reflète la qualité de la planification, la complémentarité de l’équipe de direction et la confiance renouvelée de la clientèle envers une entreprise qui assure sa continuité tout en amorçant une nouvelle phase de développement.




Catégorie Petit bâtiment – plomberie (résidentiel et IC/I)

Présentée par la Commission de la construction du Québec

Cette catégorie regroupe les projets de plomberie réalisés dans un « petit bâtiment », c’est-à-dire d’une superficie de 600 m² et moins et d’une hauteur de 3 étages et moins, dans le secteur résidentiel ou petit commercial.

Félicitations à Budget drain!

Équipe de Budget drain et Pierre-Luc Desilets (CCQ)

Budget drain a répondu à un appel de service à la clinique dentaire Linea Smile de Saint-Hubert à propos d’un refoulement de drain bouché. L’inspection a révélé qu’un tuyau situé sous la dalle de béton, relié à la colonne de la cuisine, était cassé. Plutôt que d’opter pour l’approche coûteuse de fermer la clinique pendant quelques jours, pour retirer le plancher, casser le béton et protéger les équipements, Budget drain a proposé une solution ingénieuse, propre et moins invasive. L’équipe a accédé aux conduites par le plafond et l’arrière des murs, évitant ainsi de démolir le plancher et de casser le béton. Cette intervention a permis d’installer une nouvelle connexion, de remplacer les tuyaux et d’ajouter une pompe sous l’évier pour diriger l’eau vers le plafond. Résultat : la clinique a pu reprendre ses activités rapidement.




Catégorie Petit bâtiment – chauffage (résidentiel et IC/I)

Présentée par la Commission de la construction du Québec

Cette catégorie regroupe les projets de chauffage réalisés dans un « petit bâtiment », c’est-à-dire d’une superficie de 600 m² et moins et d’une hauteur de 3 étages et moins, dans le secteur résidentiel ou petit commercial.

Félicitations à Beauchamp Babin et associés inc.!

Équipe de Beauchamp Babin et associés et Pierre-Luc Desilets (CCQ)

Depuis plus de 40 ans, Beauchamp Babin et associés se spécialise en plomberie, en chauffage et en gaz naturel dans le grand Montréal. Le projet de LifeLore Pathways illustre tout le savoir-faire de l’entreprise, puisqu’elle a réalisé une usine de production selon l’approche conception-construction.

Le mandat exigeait de concevoir, d’adapter et d’intégrer des systèmes critiques, dont la plomberie sanitaire, la vapeur haute pression, l’eau refroidie, l’air comprimé et un système CIP pour le nettoyage automatisé des équipements de procédé. Ces installations devaient s’harmoniser avec des équipements spécialisés provenant de Taïwan, de Chine et d’Espagne. Plusieurs plans transmis uniquement en mandarin ont nécessité une analyse et une interprétation afin d’éviter toute erreur.

L’équipe a aussi adapté des concepts étrangers aux normes canadiennes, au Code de construction du Québec et aux exigences de la Régie du bâtiment du Québec. En surmontant les enjeux linguistiques et de certification ainsi que la complexité des réseaux mécaniques, l’entreprise a permis la mise en service d’une installation sécuritaire et conforme.




Catégorie Grand bâtiment – plomberie (résidentiel et IC/I)

Présentée par Can-Aqua international

Cette catégorie regroupe les projets de chauffage réalisés dans un « grand bâtiment », c’est-à-dire d’une superficie de plus de 600 m² et d’une hauteur de plus de 3 étages, dans le secteur résidentiel, institutionnel, commercial ou industriel.

Félicitations à Plomberie H2O Mtl!

Équipe rapprochée de Plomberie H2O Mtl et Jean-Nicolas Beaudoin (Can-Aqua/Giant)

H2O Mtl s’est démarquée par la conception et l’installation d’un support parasismique sur mesure pour la cheminée d’une génératrice, dans un bâtiment abritant des logements aux étages supérieurs.

Jugé complexe, voire irréalisable, ce projet exigeait une structure pouvant résister à d’importantes contraintes mécaniques tout en respectant des normes parasismiques strictes. L’analyse des charges, des points d’ancrage et du comportement en situation sismique a été déterminante. Grâce à une ingénierie rigoureuse, à une collaboration soutenue et à une isolation vibratoire performante, Plomberie H2O Mtl a transformé un défi majeur en réussite exemplaire.




Catégorie Grand bâtiment – chauffage (résidentiel et IC/I)

Présentée par Can-Aqua international

Cette catégorie regroupe les projets de chauffage réalisés dans un « grand bâtiment », c’est-à-dire d’une superficie de plus de 600 m² et d’une hauteur de plus de 3 étages, dans le secteur résidentiel, institutionnel, commercial ou industriel.

Félicitations à Lambert Somec inc.!

Équipe de Lambert Somec et Jean-Nicolas Beaudoin (Can-Aqua/Giant)

Lambert Somec a réalisé des travaux à la centrale thermique de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges, pour lesquels elle était responsable de l’installation des systèmes de production de la vapeur et de l’eau chaude pour le chauffage. Les travaux comprenaient aussi les cheminées, les systèmes d’entreposage et d’alimentation en produits pétroliers des chaudières ainsi que des groupes électrogènes d’urgence.

Trois modélisateurs ont réalisé la maquette de la centrale thermique, qui a permis la mise en œuvre des travaux de structure nécessaires à la suspension des multiples tuyauteries. Elle a aussi été déterminante dans le séquençage des travaux et la mise en préfabrication en atelier.

Le maintien de la pression du réseau de vapeur lors du passage de l’énergie électrique vers les sources de carburant fossile était préoccupant. L’entreprise a opté pour des chaudières triénergie (électrique, gaz et mazout). Ainsi, lors d’une panne de courant, la pression du réseau sera maintenue pendant que les chaudières en fonction passent à une énergie fossile.




Catégorie Développement durable

Présentée par Giant

Cette catégorie regroupe les entreprises qui posent des gestes au quotidien pour réduire leur empreinte sur l’environnement (recyclage, récupération, transformation, etc.).

Félicitations à Multi-énergie Best inc.!

Équipe de Multi-énergie Best

Multi-énergie Best a participé à un projet de modernisation des infrastructures de l’Institut secondaire Keranna, visant l’ajout de climatisation dans quatre secteurs du complexe. Le mandat répondait à un double objectif : améliorer le confort des élèves et du personnel tout en rehaussant la qualité de l’air intérieur. Le projet s’inscrivait aussi dans la volonté des administrateurs de moderniser un bâtiment ayant connu plusieurs rénovations pour en faire un milieu de vie plus sain, écologique et mieux adapté aux besoins actuels.

Multi-énergie Best a ainsi proposé une solution durable fondée sur l’aérothermie. Elle a installé des thermopompes pouvant assurer la climatisation requise et chauffer une grande partie des secteurs visés sans recourir au gaz naturel. Les résultats sont impressionnants : le concept retenu a permis de réduire la consommation de gaz naturel de 91 945 m3 et les émissions de gaz à effet de serre de 174 tonnes de CO2 par année.




Catégorie Service client

Présentée par Giant

Cette catégorie met en valeur les entreprises qui démontrent une approche digne de mention. Ici sont évalués quatre volets : l’accès à un professionnel, la rapidité de la réponse, le rapport qualité-prix et l’expérience globale.

Félicitations à Plomberie chauffage Maxime Croteau inc.!

Philippe Beaudoin (Can-Aqua/Giant) et Maxime Croteau (Plomberie chauffage Maxime Croteau)

Plomberie chauffage Maxime Croteau se distingue par un service à la clientèle fondé sur la disponibilité, la proximité et la confiance. L’entreprise s’appuie sur une équipe expérimentée, disponible 7 jours sur 7, 24 heures sur 24, pour répondre aux urgences. Cette accessibilité constante rassure les clients et témoigne d’un engagement réel envers la rapidité d’intervention et la continuité du service. Chaque client bénéficie d’un accompagnement personnalisé. D’entrée de jeu, un chargé de projet se déplace pour évaluer les travaux, comprendre les besoins, répondre aux questions et proposer des solutions adaptées. Cette approche permet de bâtir une relation de confiance dès le premier contact.

La transparence se traduit par des factures détaillées, des échéances respectées et une communication claire pendant tout le projet. Après chaque intervention, un suivi personnalisé vient prouver la volonté de PCMC de créer des relations durables. La qualité constante du service, le professionnalisme et le souci du travail bien fait permettent de fidéliser les clients.




Catégorie Implication sociale

Grâce à ce prix, la CMMTQ souligne de façon particulière l’action des maîtres mécaniciens en tuyauterie qui changent la donne dans leur milieu en s’impliquant de diverses façons.

Félicitations à Plomberie-chauffage C.I.F. inc.!

Etienne Carrier (Plomberie-chauffage C.I.F.) et Jean Turgeon (CMMTQ)

Plomberie-chauffage C.I.F. intervient auprès des jeunes en valorisant activement le métier de plombier dans sa région. Devant la rareté de main-d’œuvre et la méconnaissance des métiers spécialisés, elle visite les écoles secondaires afin de présenter la plomberie comme une carrière stimulante, accessible et porteuse d’avenir. Au fil de présentations et de discussions sur le métier et les conditions de travail, elle contribue à démystifier la profession et à briser les préjugés.

Ses employés et ses gestionnaires rencontrent les élèves, répondent à leurs questions et partagent leurs expériences. Certains jeunes ont même bénéficié d’une approche individualisée, y compris des visites terrain. Au-delà du recrutement, l’initiative vise surtout à les sensibiliser à l’importance des métiers techniques.




Maestria Bénévole

Chaque année, le Prix bénévole nous permet de reconnaître l’apport d’un membre qui, par son implication exceptionnelle, fait grandir notre organisation et inspire toute la communauté. 

Félicitations à Benoit Demers!

Benoit Demers et Daniel Côté (Prix bénévole 2014)

Le Maestria Bénévole est décerné à Benoit Demers en reconnaissance d’un engagement exceptionnel envers la profession et la CMMTQ. Entrepreneur en plomberie depuis plus de 30 ans et dirigeant d’une boutique d’appareils de plomberie reconnue dans les Laurentides, il a toujours consacré temps et énergie au développement de son industrie. Représentant de sa région au conseil d’administration de 1999 à 2002, puis membre du comité de discipline pendant près de 15 ans, il a exercé ses fonctions avec intégrité, impartialité et un profond sens des responsabilités. Par sa loyauté, sa générosité et sa présence soutenue au fil des décennies, Benoit Demers a contribué à rehausser les standards de qualité et d’éthique de sa profession et à faire grandir l’ensemble de l’industrie de la mécanique du bâtiment.




Maestria Reconnaissance

Le Maestria Reconnaissance est réservé à des personnalités qui, par leur contribution exemplaire, ont marqué de façon indélébile l’industrie de la mécanique du bâtiment au Québec.  

Félicitations à Denis Montour!

Denis Montour et Jean Turgeon (CMMTQ)

Le Maestria Reconnaissance 2026 est décerné à Denis Montour en hommage à une carrière exceptionnelle de plus de 40 ans consacrée à l’industrie de la plomberie et du chauffage. Après un parcours au sein de Doraco, Filliault et Emco, il se joint à Uponor en 1998 à titre de directeur des ventes, un poste qu’il occupe encore aujourd’hui. Il a contribué au développement de l’entreprise en bâtissant une équipe dédiée pour aller à la rencontre des entrepreneurs en plomberie et en chauffage, un à un, partout au Québec. Figure respectée et appréciée de tous, il a parcouru le Québec pendant des décennies pour accompagner les entrepreneurs, partager son expertise et favoriser le développement des compétences. Par sa disponibilité, son écoute et son authenticité, il a créé des liens durables avec plusieurs générations d’entrepreneurs, de distributeurs, de manufacturiers et de représentants. Également président de l’Institut canadien de plomberie et chauffage de 2018 à 2021, Denis Montour s’est distingué par son leadership, son engagement envers l’industrie et sa capacité à placer les personnes au cœur de chacune de ses actions.