De nouveaux taux horaires sont entrés en vigueur le 27 avril 2025

28 avril 2025

De nouveaux taux horaires sont entrés en vigueur le 27 avril 2025

À la suite de la signature des conventions collectives des secteurs institutionnel/commercial et industriel (IC/I) 2025-2029, de nouveaux taux horaires de référence sont applicables depuis le 27 avril 2025.

Consultez les nouveaux taux horaires de référence

Les nouvelles conventions des secteurs IC/I prévoient des augmentations salariales de 22 %, réparties comme suit :

  • 27 avril 2025 : 8 %
  • 26 avril 2026 : 5 %
  • 25 avril 2027 : 5 %
  • 30 avril 2028 : 4 %


Les cotisations patronales au régime d’assurance et au régime de retraite sont indexées du même pourcentage que les augmentations de salaire accordées dans les secteurs IC/I.

Régime d’assurance Régime de retraite - Compagnon
  • 28 avril 2024 : 2,68 $/h
  • 27 avril 2025 : 2,93 $/h
  • 26 avril 2026 : 3,11 $/h
  • 25 avril 2027 : 3,31 $/h
  • 30 avril 2028 : 3,48 $/h
  • 28 avril 2024 : 4,59 $/h
  • 27 avril 2025 : 4,96 $/h
  • 26 avril 2026 : 5,21 $/h
  • 25 avril 2027 : 5,47 $/h
  • 30 avril 2028 : 5,69 $/h


Secteur résidentiel

Il n’y a pas d’entente pour le secteur résidentiel. Par conséquent, il n’y a pas d’augmentation salariale pour l’instant. Toutefois, les augmentations liées aux avantages sociaux seront applicables dans tous les secteurs dès le 27 avril prochain, puisqu’une entente a été entérinée à la table du tronc commun. Dans le secteur résidentiel, l’ajustement des avantages sociaux passe comme une modification de la convention collective actuelle.

Pour plus d’information :

Secteurs institutionnel/commercial et industriel : Conventions collectives IC/I - ACQ
Secteur résidentiel : Négociations 2025-2029 - APCHQ


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