Modification des cotisations gouvernementales au 1er janvier
8 décembre 2023
Les gouvernements fédéral et provincial ont annoncé des modifications à certaines cotisations salariales pour les employeurs. Ces dernières entreront en vigueur le 1er janvier 2024. Nous vous invitons à les consulter dès aujourd’hui. Notez également que nous vous acheminerons sous peu les nouveaux taux horaires de référence de la Corporation pour les métiers de tuyauteur, de frigoriste, de ferblantier et de mécanicien en protection incendie.
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) | ||||
| Maximum de la rémunération assurable annuelle | 83 500 $ | 88 000 $ | 91 000 $ | 94 000 $ |
| Taux de cotisation Employé | 0,494 % | 0,494 % | 0,494 % | 0,494 % |
| Taux de cotisation Employeur | 0,692 % | 0,692 % | 0,692 % | 0,692 % |
| Cotisation maximale annuelle Employé | 412,49 $ | 434,72 $ | 449,54 $ | 464,36 $ |
| Cotisation maximale annuelle Employeur | 577,82 $ | 608,96 $ | 629,72 $ | 650,48 $ |
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Régime des rentes du Québec (RRQ) | ||||
| Maximum des gains admissibles | 61 600 $ | 64 900 $ | 66 600 $ | 68 500 $ |
| Exemption annuelle | (3500) $ | (3500) $ | (3500) $ | (3500) $ |
| 58 100 $ | 61 400 $ | 63 100 $ | 65 000 $ | |
| Taux de cotisation Employé (régime de base) | 5,400 % | 5,400 % | 5,400 % | 5,400 % |
| Taux de cotisation Employé (régime supplémentaire) | 0,500 % | 0,750 % | 1,000 % | 1,000 % |
| Total employé | 5,900 % | 6,150 % | 6,400 % | 6,400 % |
| Taux de cotisation Employeur (régime de base) | 5,400 % | 5,400 % | 5,400 % | 5,400 % |
| Taux de cotisation Employeur (régime supplémentaire) | 0,500 % | 0,750 % | 1,000 % | 1,000 % |
| Total employeur | 5,900 % | 6,150 % | 6,400 % | 6,400 % |
| Cotisation maximale annuelle Employé | 3 427,90 $ | 3 776,10 $ | 4 038,40 $ | 4 160,00 $ |
| Cotisation maximale annuelle Employeur | 3 427,90 $ | 3 776,10 $ | 4 038,40 $ | 4 160,00 $ |
| Partie du salaire admissible qui dépasse le maximum de gains admissibles | ||||
| 68 500 $ x 107 % | 73 200 $ | |||
| Maximum des gains admissibles | (68 500) $ | |||
| Maximum supplémentaire des gains cotisables | 4 700 $ | |||
| Taux de deuxième cotisation supplémentaire | 4 % | |||
| Total employé | 188 $ | |||
| Total employeur | 188 $ |
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Assurance-emploi (AE) | ||||
| Maximum de la rémunération assurable annuelle | 56 300 $ | 60 300 $ | 61 500 $ | 63 200 $ |
| Taux de cotisation Employé | 1,180 % | 1,200 % | 1,270 % | 1,320 % |
| Taux de cotisation Employeur (1,4) | 1,652 % | 1,680 % | 1,778 % | 1,848 % |
| Cotisation maximale annuelle Employé | 664,34 $ | 723,60 $ | 781,05 $ | 834,24 $ |
| Cotisation maximale annuelle Employeur | 930,08 $ | 1 013,04 $ | 1 093,47 $ | 1 167,94 $ |
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Fonds des services de santé (FSS) | ||||
| Masse salariale de 1 000 000 $ ou moins | 1,65 % | 1,65 % | 1,65 % | 1,65 % |
| Masse salariale entre 1 et 7 M$ (MS = masse salariale) | 1,1755 % + (0,4745 % x MS/1 000 000 $) | 1,2150 % + (0,4350 % x MS/1 000 000 $) | 1,2290 % +(0,4210 % x MS/1 000 000 $) | 1,2485 % + (0,4015 % x MS/1 000 000 $) |
| Masse salariale de 6,5 M$ (2021) 7 M$ (2022) | 4,26 % | 4,26 % | 4,26 % | 4,26 % |
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) | ||||
| Salaire maximum assurable | 83 500 $ | 88 000 $ | 91 000 $ | 94 000 $ |
| Taux de cotisation général : Unité 80160 (Tuyauteur)* | 4,421 $ | 4,091 $ | 3,390 $ | 3,197 $ |
| Taux de cotisation général : Unité 80180 (Ferblantier)* | 5,001 $ | 4,941 $ | 5,020 $ | 4,987 $ |
| Taux de cotisation général : Unité 80160 (Mécanicien protection incendie)* | 4,421 $ | 4,091 $ | 3,390 $ | 2,927 $ |
| Taux de cotisation général : Unité 80200 (Frigoriste)* | 4,611 $ | 4,321 $ | 3,370 $ | 2,747 $ |
| Taux CNT | 0,07 % | 0,06 % | 0,06 % | 0,06 % |
*Ce montant inclut la cotisation de 0,027 $ / 100 $ de masse salariale assurable qui doit être versée à l’Association sectorielle paritaire (ASP). Ce taux varie de 0,019 $ à 0,080 $ par tranche de 100 $ de masse salariale assurable en 2024.
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