Concours Maestria - Concours Maestria 2024 - Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) - Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ)

Concours Maestria 2024

Vendredi, 12 juillet 2024, de 00 h 00 à 23 h 59

Faites partie des lauréats Maestria 2024!

Après le succès du concours Maestria de l’an dernier, nous lançons dès maintenant la période d’inscription. Nous vous invitons à poser votre candidature pour courir la chance de gagner un Maestria et faire rayonner votre entreprise.

Être finaliste à ce prestigieux concours, c’est :

  • mettre en valeur votre entreprise et votre personnel;
  • bénéficier d’une reconnaissance d’excellence de vos pairs;
  • acquérir davantage de notoriété auprès du grand public et de l’industrie;
  • obtenir une visibilité médiatique privilégiée;
  • voir reconnaître vos réalisations professionnelles et vos engagements personnels.

Date limite de participation : 12 juillet 2024.

Besoin d’aide pour compléter votre candidature?
Contactez Chantale Baar : cbaar@cmmtq.org.


Catégories 2024

Cette année, le concours compte 11 catégories. Vous pouvez poser votre candidature dans plus d’une catégorie.


Relève (3 prix)

La Corporation attache une grande importance au développement de la relève et souhaite encourager les nouveaux entrepreneurs, les membres de la CMMTQ depuis 3 ans ou moins, ainsi que les intervenants qui assurent la continuité d’entreprises existantes. 

L’entreprise qui pose sa candidature dans cette sous-catégorie est en mesure de décrire les actions liées au transfert des connaissances, des spécialisations et des activités visées par le transfert de propriété.

Critères d’évaluation :

  • présence et description des étapes du plan de transfert;
  • pertinence des actions décrites pour illustrer la volonté du propriétaire de transférer l’entreprise;
  • présentation de l’équipe et des liens avec le propriétaire et de la répartition des rôles et responsabilités des repreneurs;
  • résumé d’un projet contribuant à la pérennité de l’entreprise;
  • mise en place d’une participation à l’actionnariat (Exemple : à la hauteur d’un transfert de 25 % des parts).

Cette sous-catégorie s’adresse aux entreprises membres de la Corporation depuis 3 ans ou moins. Elle donne l’occasion aux nouvelles entreprises de présenter leur vision en tant que maître mécanicien en tuyauterie qui souhaite apporter une valeur ajoutée dans l’industrie.

Critères d’évaluation :

  • membre de la CMMTQ depuis 3 ans ou moins;
  • reprise d’une entreprise existante ou démarrage d’une nouvelle entreprise;
  • présence et pertinence du plan de match pour la prochaine année;
  • résumé des défis (2 ou 3 exemples) relevés depuis sa création;
  • résumé d’un bon coup qui permet de relever un défi.

L’entreprise qui s’inscrit dans cette sous-catégorie souhaite souligner l’apport d’un professionnel ou d’une personne dans son évolution, son expansion ou son développement. Cette personne, qui n’est pas à l’emploi de l’entreprise, peut évoluer dans un tout autre cadre que celui de l’entreprise candidate. Cette personne sera invitée à assister à la Soirée Maestria, si l’entreprise candidate fait partie des finalistes.

Critères d’évaluation :

  • illustrer la contribution en termes de conseils, d’expertise, d’inspiration, etc.;
  • démontrer un souci de partage de ses connaissances et un grand engagement envers la relève;
  • être réalisé au cours de l’année courante, soit 2023-2024;
  • démontrer que l’apport est réalisé sur une base bénévole et désintéressée.


Projet d’impact (5 prix)

Nombreux sont les maîtres mécaniciens en tuyauterie qui font preuve d’ingéniosité et d’innovation qui leur permettent de relever un défi dans la réalisation d’un projet de construction. L’entreprise qui souhaite présenter une réalisation est invitée à participer dans l’une de ces sous-catégories.

Destinée aux entreprises de 10 employés et moins

L’entreprise qui s’inscrit dans cette sous-catégorie présente un projet de plomberie réalisé dans un « petit bâtiment », comme défini dans le chapitre I, Bâtiment (superficie de 600 m² et moins et 3 étages et moins), dans le secteur résidentiel ou petit commercial.

Critères d’évaluation :

  • pertinence du projet présenté : nature de l’enjeu à surmonter, rôle du soumettant;
  • résumé du projet : enjeu rencontré, objectif à atteindre, stratégie mise en place et résultats obtenus;
  • apport de l’équipe dans la réalisation du projet.

Destinée aux entreprises de 10 employés et moins

L’entreprise qui s’inscrit dans cette sous-catégorie présente un projet de chauffage réalisé dans un « petit bâtiment », comme défini dans le chapitre I, Bâtiment (superficie de 600 m² et moins et 3 étages et moins), dans le secteur résidentiel ou petit commercial.

Critères d’évaluation :

  • pertinence du projet présenté : nature de l’enjeu à surmonter, rôle du soumettant;
  • résumé du projet : enjeu rencontré, objectif à atteindre, stratégie mise en place et résultats obtenus;
  • apport de l’équipe dans la réalisation du projet.

L’entreprise qui s’inscrit dans cette sous-catégorie présente un projet de plomberie réalisé dans un « grand bâtiment », comme défini dans le chapitre I, Bâtiment (superficie de plus de 600 m² et de plus de 3 étages), dans le secteur résidentiel, industriel, commercial ou institutionnel.

Critères d’évaluation :

  • pertinence du projet présenté : nature de l’enjeu à surmonter, rôle du soumettant;
  • résumé du projet : enjeu rencontré, objectif à atteindre, stratégie mise en place et résultats obtenus;
  • apport de l’équipe dans la réalisation du projet.

L’entreprise qui s’inscrit dans cette sous-catégorie présente un projet de chauffage réalisé dans un « grand bâtiment », comme défini dans le chapitre I, Bâtiment (superficie de plus de 600 m² et de plus de 3 étages), dans le secteur résidentiel, industriel, commercial ou institutionnel.

Critères d’évaluation :

  • pertinence du projet présenté : nature de l’enjeu à surmonter, rôle du soumettant;
  • résumé du projet : enjeu rencontré, objectif à atteindre, stratégie mise en place et résultats obtenus;
  • apport de l’équipe dans la réalisation du projet.

L’entreprise membre qui s’inscrit dans cette sous-catégorie présente un projet d’installation d’un système de protection incendie (ex. : système de gicleurs automatiques, pompe à surpression, etc.) ou de réfrigération (ex. : climatisation, industrie alimentaire, etc.) réalisé dans un « grand bâtiment », comme défini dans le chapitre I, Bâtiment (superficie de plus de 600 m² et de plus de 3 étages), dans le secteur résidentiel, industriel, commercial ou institutionnel.

Critères d’évaluation :

  • pertinence du projet présenté : nature de l’enjeu à surmonter, rôle du soumettant;
  • résumé du projet : enjeu rencontré, objectif à atteindre, stratégie mise en place et résultats obtenus;
  • apport de l’équipe dans la réalisation du projet.

Critère

Pondération Mots-clés
Défis 30 % Nature du défi rencontré, devis, imprévus, délais, main-d’œuvre, etc.
Technologie, ingénierie 15 % Concept, intégration, design (technique)
Design (esthétique) 15 % Aspect esthétique, convivialité
Environnement 25 % Efficacité énergétique, choix de matériaux, cycle de vie, production locale
Innovation 15 % Nouveauté, nouveaux matériaux, avantages, facilité d’installation, amélioration


Autres catégories

En raison des changements climatiques, les entreprises devront tenir compte de la dimension durable d’un projet. L’entreprise qui s’inscrit dans cette catégorie présente les gestes qu’elle pose au quotidien pour réduire son empreinte sur l’environnement (recyclage, récupération, etc.). Elle peut également présenter des suggestions concrètes à ses clients (utilisation des eaux grises, transformation de la flotte de véhicules, etc.) pour augmenter notre résilience face aux changements climatiques.

Critères d’évaluation :

  • résumé des actions importantes : enjeu rencontré, objectif à atteindre, stratégie mise en place et résultats obtenus;
  • description et retombée de chacun des gestes;
  • apport de l’équipe dans la réalisation du projet.

Les membres de la Corporation s’impliquent de diverses façons dans leur communauté : campagne de financement, bénévolat, mentorat, etc. La CMMTQ veut souligner de façon particulière l’action des maîtres mécaniciens en tuyauterie qui font une différence dans leur milieu.

Critères d’évaluation :

  • explication du choix de la cause;
  • description de la cause (public cible, objectifs, etc.);
  • résumé de l’implication de l’entrepreneur au sein de sa communauté (campagne de financement, bénévolat, mentorat, etc.);
  • présentation des prochaines étapes;
  • présentation du profil « philanthropique » de l’initiateur du projet ou de l’équipe investie dans le projet.

Cette catégorie met en valeur les entreprises qui démontrent une approche digne de mention. Les clients qui font appel aux membres de la CMMTQ ont droit à un service de qualité. Ici sont évalués quatre volets : l’accès à un professionnel, la rapidité de la réponse, le rapport qualité-prix et l’expérience globale.

Critères d’évaluation :

  • résumé de l’approche mise en place afin d’offrir à la clientèle une expérience empreinte de professionnalisme et d’efficacité dans des situations impliquant l’expertise d’un entrepreneur en mécanique du bâtiment (mise en situation, actions);
  • résultats obtenus.

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