La CCQ cherche trois entreprises pour un projet de recherche sur la CFTE

Article publié le 29 novembre 2021

 

Dans ses efforts concertés avec les associations pour favoriser l’inclusion dans l’industrie de la construction, la CCQ déploie, avec différents partenaires, des projets de recherche afin de recueillir de l’information sur le terrain. Ainsi, des entreprises sont recherchées pour y contribuer. Cela aidera à trouver des pistes de solution au renouvellement de la main-d’œuvre dans un contexte de pénurie et à favoriser la rétention. Certaines offres circuleront dans les prochaines semaines, en voici une première :

Projet en CFTE dans les secteurs à prédominance masculine

Trois entreprises sont recherchées dans le cadre de ce projet qui vise à identifier les freins à l’adoption de pratiques favorables à la CFTE et à déterminer les stratégies gagnantes pour mettre en place des mesures qui la favoriseraient.

Le Regroupement pour la valorisation de la paternité est à la recherche d’entreprises qui voudraient participer à des activités de cueillette d’information et d’expérimentation (formation pour les employés, formation pour les gestionnaires et groupe de codéveloppement). L’objectif est de produire des outils et un rapport incluant des constats et des recommandations.

Pour signifier votre intérêt, communiquez avec Raymond Villeneuve à dg@rvpaternite.org

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