Justine Caty reçoit la bourse Jocelyne-Meunier-Desjardins

Article publié le 20 mai 2021
 

Justine Caty, étudiante au programme Plomberie et chauffage au Centre Daniel-Johnson, a reçu la bourse Jocelyne-Meunier-Desjardins, remise par la Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ). Selon son enseignante Fanny Mailhot, Justine « est une femme épatante, brillante et fonceuse qui n’a pas fini de nous en mettre plein la vue ».

Après avoir passé 12 années dans un centre de réadaptation en dépendances où elle accompagne des personnes ayant des difficultés de consommation liées aux drogues, à l’alcool et aux jeux, Justine souhaite changer de carrière et relever de nouveaux défis. Ses recherches la conduisent rapidement dans le milieu de la construction. « J’ai un frère charpentier-menuisier et un frère électricien, il ne manquait que la plomberie ! »

Premières impressions
En août 2019, elle amorce ses études en Plomberie et chauffage au Centre Daniel-Johnson, où elle s’étonne d’être la seule fille de toutes les cohortes du programme. En raison des mesures sanitaires, le centre de formation ferme au cours de l’été 2020. Justine obtient alors la permission d’effectuer un stage en plomberie afin de poursuivre son apprentissage. « J’ai trouvé, chez ACGM Plomberie & Chauffage, de Terrebonne, un milieu respectueux, ouvert, compétent, stimulant et qui encourage le développement des compétences et des forces de chacun. »

Vie familiale
Mère d’un garçon de trois ans et propriétaire d’une maison, Justine a dû trimer dur pour concilier école, famille et travail. « Pendant mes études, j’ai continué de travailler comme intervenante en dépendances 4 soirs par semaine, de 14 h à 23 h, ainsi qu’une fin de semaine sur deux. C’était un gros coup à donner. »

Être une femme dans l’industrie
Selon Justine Caty, il ne devrait plus avoir d’emplois basés sur le genre en 2021. « Être un bon employé n’est aucunement lié au sexe. Les qualités, les compétences, le professionnalisme et le dévouement devraient être pris en compte. »

Elle a également observé son milieu de travail. « Depuis mon arrivée, j’ai constaté qu’être une femme change l’ambiance d’un chantier de construction pour le mieux. Je suis bien heureuse de faire partie de cette relève, et je suis prête à démontrer que j’ai ma place. »

 

À propos de la bourse Jocelyne-Meunier-Desjardins

Depuis 2017, cette bourse annuelle de 1000 $ souligne l’engagement d’une élève dans un métier non traditionnel pour les femmes. Elle est remise à une étudiante ayant accumulé au moins 600 heures de cours à temps plein d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en plomberie-chauffage. Elle s’inscrit dans le cadre de l’implication de la CMMTQ dans le Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction.

La bourse Jocelyne-Meunier-Desjardins représente un hommage à cette ex-vice-présidente et actionnaire de Plomberie St-Pie-X de Rimouski, qui fut la première femme à siéger au conseil d’administration de la CMMTQ, il y a environ 35 ans.

 

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