Impliquez-vous ! Des postes sont à pourvoir à différents comités et groupes de travail de la CMMTQ
Article publié le 11 novembre 2022
Vous désirez vous impliquer dans les activités de votre Corporation ? Nous sommes actuellement à la recherche de candidats afin de pourvoir différents postes. En plus de contribuer à l’avancement de votre Corporation et de l’industrie de la mécanique du bâtiment, vous pouvez retirer un grand bénéfice de votre participation. Pour plus de détails ou soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec Steve Boulanger, directeur général, à sboulanger@cmmtq.org ou au 514 382-2668.
Comité des plaintes
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MANDAT
Étudie les plaintes relatives à la conduite professionnelle des membres et à toute infraction aux règlements de la CMMTQ. Il peut ainsi rejeter toute plainte sans fondement et, lorsqu’une plainte paraît fondée, mais de peu de gravité, il peut transmettre un avertissement au membre visé. Dans les autres cas, il peut demander au directeur général de rédiger une plainte officielle et de convoquer le comité de discipline afin que ce dernier puisse en disposer. |
EXIGENCES
Bonne connaissance du Code de soumission du BSDQ et démontrer de l’intérêt pour la réglementation de la CMMTQ. |
TEMPS À INVESTIR
Entre 6 et 8 rencontres d’une demi-journée.
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Comité d’appel
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MANDAT
Entend et dispose de toute demande d’appel d’une décision rendue par le Comité de discipline. |
EXIGENCES
Bonne connaissance du Code de soumission du BSDQ et démontrer de l’intérêt pour la réglementation de la CMMTQ. |
TEMPS À INVESTIR
Sur demande. |
Comité de qualification professionnelle
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MANDAT
Entend et dispose de tout dossier qui lui est lui soumis portant sur la délivrance, le maintien, la suspension ou l’annulation d’une licence d’entrepreneur. |
EXIGENCES
Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en matière de qualification professionnelle. |
TEMPS À INVESTIR
Sur demande, mais environ 3 journées par année. |
Groupe de travail Assurance
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MANDAT
Examine tous les aspects qui touchent les assurances commerciales qui s’adressent à nos membres. Le membre du groupe de travail Assurance doit notamment :
- Évaluer la performance des courtiers ou des assureurs par rapport au service aux membres.
- Évaluer la possibilité de conclure toute entente de partenariat en matière d’assurance qui pourrait être bénéfique pour les membres.
- Proposer toute mesure qui permet de contrôler le taux de sinistralité associé aux dossiers d’assurance des membres et des primes qui y sont rattachées.
- Sensibiliser les assureurs aux problématiques rencontrées et leur faire part des irritants soulevés par les membres.
- Proposer des outils, des formations ou autres formes de renseignements destinés aux membres pour gérer ou améliorer leur dossier d’assurance ou agir comme comité consultatif à ce sujet.
- Rester à l’affût et analyser les diverses formules d’assurance sur le marché, examiner le bénéfice que celles-ci peuvent apporter aux membres, identifier les impacts sur la Corporation par rapport à ses opérations et ses relations avec les membres.
- Faire des recommandations au conseil d’administration sur toute question en lien avec les assurances commerciales des membres.
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EXIGENCES
Bonne connaissance de l’assurance responsabilité civile. |
TEMPS À INVESTIR
Entre 6 et 8 rencontres d’une demi-journée. |
Groupe de travail Communication
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MANDAT
Le Service des communications pilote plusieurs projets d’envergure comme le congrès annuel, la nouvelle image de marque de la CMMTQ, le nouveau site Web, et bien plus ! Le membre du groupe de travail Communication doit notamment :
- Donner son avis sur des éléments du plan de communication.
- Guider et valider certaines actions et orientations du Service des communications.
- Tester certains outils.
- Proposer du contenu pour des événements ou des publications.
- Faire des propositions en matière de communication.
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EXIGENCES
Participation aux activités et consultation des publications de la Corporation.
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TEMPS À INVESTIR
Entre 3 et 5 rencontres par année. |